“Un cabinet d'avocats Exclusivement Dédié Au Droit Du travail et au droit de la sécurité sociale”
Il existe des situations difficilement supportables sur le lieu de travail, le harcèlement moral en fait partie. Propos dénigrants, humiliations et brimades, critiques au quotidien, mise au placard… Maître SHIRKHANLOO, avocat en droit du travail à Toulouse, sera apte à vous accompagner et à vous conseiller dans ce contexte de souffrance.
Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, constitue une atteinte grave aux droits des salariés.
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de travail, pouvant porter atteinte à la dignité, à la santé physique ou mentale, ou compromettre l’avenir professionnel. Quant au harcèlement sexuel, il englobe des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés, ou encore des pressions dans le but d’obtenir une faveur de nature sexuelle.
L’employeur a une obligation légale de garantir la sécurité et la santé de ses salariés, en prévenant et en sanctionnant toute situation de harcèlement. Si vous êtes victime ou témoin de tels agissements, il est essentiel de faire valoir vos droits.
Au sein de notre cabinet d’avocats à Toulouse, nous intervenons avec détermination pour analyser votre situation, identifier les faits constitutifs de harcèlement et vous accompagner dans vos démarches, qu’il s’agisse d’une rupture négociée ou d’une procédure devant les juridictions compétentes.
Face à une situation de harcèlement moral au travail, il est crucial d’agir rapidement pour préserver vos droits et votre bien-être. La première étape consiste à rassembler des preuves du harcèlement subi : courriels, messages, témoignages de collègues ou rapports médicaux. Ces éléments peuvent être déterminants pour démontrer la réalité du harcèlement.
Ensuite, informez votre employeur ou les représentants du personnel, comme les délégués syndicaux ou le Comité Social et Économique (CSE), qui ont pour mission de signaler et prévenir ces comportements. Si aucune action n’est entreprise, il est possiblede saisir le Conseil de prud’hommes ou, dans les cas les plus graves, d’engager une procédure pénale.
Chez GSH AVOCAT, cabinet d’avocats à Toulouse, nous mettons notre expertise au service des victimes de harcèlement au travail. Nous vous guidons dans la constitution de votre dossier et vous assistons tout au long des démarches, en veillant à protéger vos intérêts et à faire respecter vos droits. Que vous envisagiez une négociation, une médiation ou une action en justice, nous sommes à vos côtés pour obtenir une issue juste et équitable. Vous n’êtes pas seul(e) : ensemble, nous agirons pour mettre fin à ces pratiques et restaurer un environnement de travail sain.
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