Depuis la célèbre Loi EVIN en 1991 puis celle du 1er février 2007, il est interdit de fumer sur son lieu de travail et plus généralement, dans les administrations, ...
Le licenciement verbal est le licenciement prononcé oralement par l’employeur.
Cette pratique est interdite par le Code du Travail puisqu’un licenciement ne peut valablement ...
Depuis le 1er janvier 2017, l’employeur est dans l’obligation de dénoncer le salarié-conducteur ayant commis des infractions de la route (Loi EL KHOMRI du 9/08/2016).
L’employeur est dès ...
La mise au placard ou « bore-out », consistant à retirer au salarié sans raison apparente des tâches, des responsabilités et des attributions, peut ...
