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Un guide sur le régime juridique qui vous permettra de savoir en l’occurrence si vous pouvez refuser d'effectuer des heures supplémentaires ou encore par quels moyens vous pouvez démontrer l'effectivité des heures supplémentaires effectuées et non payées.

Salariés, quelles sont vos droits pour la rentrée scolaire ? Est-il possible d’obtenir des congés, à quelles conditions ? Le retard dans ce cas est-il sanctionné ?

Quels sont droits du salarié en terme de fixation de congés payés ? Quels sont les pouvoirs de l'employeur ? Est il responsable en terme d'organisation des congés payés ?

Travailler sous 35°C : Quels sont mes droits ?

Quelques conseils utiles et pièges à éviter lorsqu'on veut négocier une rupture conventionnelle.

Un salarié ayant abandonné son poste, sans raison, doit-il être considéré comme démissionnaire ou l’employeur a-t-il l’obligation de le licencier et sur quel motif ?

Quelles sont les règles applicables en matière d'inaptitude au travail ? Quelles sont les droits du salarié déclaré inapte ? Quelles sont les obligations de l'employeur face à l'inaptitude du salarié ?

Grand principe du Droit du Travail, comment appliquer la règle "A travail égal, Salaire égal" ?

L'employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés sur le lieu de travail, qu'en est il en matière d'agression ?

Véritable casse tête que celui des règles relatives au renouvellement du CDD...

Que risque un salarié en arrêt de travail ? Quelles sont les marges de manœuvres d'un employeur ?

Avocat Vidéosurveillance Droit du travail Toulouse L'employeur peut il installer un système de contrôle par vidéosurveillance sur le lieu de travail ? A quelle conditions ...

Les relations amoureuses du salarié au sein de l'entreprise peuvent avoir un réel impact sur la relation de travail et le devenir du contrat de travail. Maître SHIRKHANLOO Avocat à Toulouse vous explique.

Quelles sont les nouveautés apportées par la Loi REBSAMEN publiée au Journal Officiel le 18 août 2015 ?

Facebook et le Droit du travail : un sujet neuf, une actualité foisonnante, des règles en constante évolution qui doivent s'adapter à nos modes de vie...

Face à l'alcool au travail, quels sont les pouvoirs de l'employeur dans le cadre de la mise en place d'un système de contrôle ?

Dans quel cas l'employeur peut il vous sanctionner ? La sanction peut elle aller jusqu'au licenciement pour faute grave ? Retards répétés : Dans quels cas le licenciement est ...

Maître SHIRKAHNLOO Avocat à Toulouse vous rappelle les grands principes en matière de visite médicale d'embauche au travail.

Avocat Utilisation abusive d’Internet Toulouse L'utilisation abusive d’Internet sur le lieu de travail est elle toujours sanctionnée ? Comment définir la notion d'abus ...

Les conditions de renouvellement de la période d'essai ont été plus amplement précisée à travers un récent arrêt de la Cour de Cassation du 8 juillet 2015, Maître SHIRKHANLOO Avocat à Toulouse fait un point sur le régime juridique applicable