Une équipe d’Avocats experts et expérimentés en Droit du travail et en Droit de la Sécurité sociale
Créé en 2016, le Cabinet GSH AVOCAT a fait le choix de concentrer son activité entière au Droit du travail et au Droit de la Sécurité sociale afin d’assurer aux justiciables, qui lui font confiance, un accompagnement et une défense des plus adaptés. Nous avons ainsi acquis une expérience approfondie en Droit social nous permettant de maîtriser des problématiques juridiques complexes et les règles techniques qui dominent la matière. Parce que chaque affaire est unique et que chaque situation est singulière, nous garantissons un traitement personnalisé pour chaque dossier, en élaborant une stratégie sur mesure, soigneusement étudiée.
Le droit du travail est un domaine du droit qui s'est particulièrement complexifié ces dernières années et qui nécessite donc une parfaite maîtrise …
Maître SHIRKHANLOO, avocat à Toulouse, peut vous assister et vous représenter devant le Pôle social du tribunal judiciaire en droit de la Sécurité sociale et de la Protection sociale.
Nous accompagnons les salariés afin d’assurer leur défense devant le Conseil de prud’hommes.
Que vous soyez cadre, agent de maîtrise, technicien ou employé, nous vous aidons à chaque étape du contentieux que vous rencontrez contre l’employeur.
Nous intervenons pour contester un licenciement ou une sanction disciplinaire afin que vos préjudices soient justement indemnisés.
Nous vous conseillons en matière de prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail ou de résiliation judiciaire aux torts exclusifs de l’employeur.
Nous vous défendons si vous êtes victime de harcèlement moral, sexuel ou de discrimination.
Notre équipe, composée de Maîtres SHIRKHANLOO et LE FRIEC, intervient à vos côtés avant tout contentieux, par exemple dans le cadre d’une rupture conventionnelle.
Sans qu’il y ait besoin de saisir les Juridictions, nous intervenons dans la phase amiable d’un litige né ou à naître.
Face à un épuisement professionnel, un burn-out ou une mise au placard, nous vous épaulons afin d’assurer une sortie apaisée d’une situation professionnelle qui vous parait inextricable.
À cette fin, nous vous accompagnons du début jusqu’à la fin en vous offrant un suivi rigoureux et des honoraires transparents et adaptés à votre situation pour garantir une prise en charge sereine et maîtrisée.
Dans notre cabinet à taille humaine, nous défendons les salariés avec une attention particulière.
Nous prenons le temps de vous écouter, de comprendre votre situation, et de construire avec vous une stratégie adaptée, que vous ayez besoin d’un avocat en droit du travail ou en droit de la Sécurité sociale.
À chaque étape de votre dossier, nous vous impliquons pleinement, en vous expliquant clairement les démarches et les enjeux.
Notre priorité : vous accompagner avec proximité et transparence pour défendre au mieux vos droits.
Maître SHIRKHANLOO a été formée dans des Cabinets d'Avocats spécialisés en Droit du travail et plus particulièrement en Droit des cadres.
Nous attachons une importance particulière à vous donner une information complète et précise sur l'ensemble de la procédure, les enjeux et risques encourus afin de vous assurer une meilleure compréhension des difficultés.
Notre Cabinet d’avocats à Toulouse est également tourné vers la défense des assurés-salariés.
Nous vous accompagnons dans toutes les questions techniques et générales du droit de la Sécurité sociale.
Qu’il s’agisse de la contestation d’une date de consolidation ou d’un taux d’incapacité, de la reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, d’un recours contre l’interruption du versement des indemnités journalières de Sécurité sociale, nous défendons vos droits.
Nous intervenons également en matière de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur.
Nous prenons le temps d’étudier minutieusement chaque cas, par une analyse approfondie dans l’objectif de permettre la reconnaissance de la faute inexcusable et l’indemnisation complète des assurés-salariés victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle.